为贯彻落实党中央、国务院和省市决策部署，妥善应对当前疫情防控复杂形势，巩固来之不易的防控成果，日前无锡市人力资源和社会保障局印发通知，在全市人力资源社会保障系统开展为期两个月的“助企留工暖心行动”，力保企业有序生产、职工健康安全和就业形势总体稳定。

《通知》明确，要采取“五大服务举措”鼓励企业留工稳产。一是强政策稳岗留工。继续实施企业稳岗返还政策，对企业留工、引导职工返锡、吸纳新来锡职工等给予适当补助，对企业开展新录用职工岗前培训、线上职业技能培训以及吸纳就业困难人员的，按标准给予相应补贴。二是促生产扩岗留工。帮助企业科学制定春节前后生产计划，发挥用工服务平台作用引导余缺调剂，扩大灵活就业岗位供给。三是优服务用心留工。建立重点企业联系制度，以“春风行动”为载体开展线上求职招聘活动，对符合条件的给予就业创业服务补助。四是保工资以薪留工。指导用人单位妥善安排好职工的工作和休息时间，依法足额支付工资，倡导春节期间适当提高职工工资待遇。五是送温暖真情留工。组织形式多样的“送温暖”活动，因地制宜举办形式多样的文体活动，引导外来务工人员留锡安心过年。

《通知》指出，要广泛开展政策宣传解读，着力营造良好氛围。及时向用人单位和职工发布倡议书，鼓励用人单位采取积极措施留工稳产，鼓励职工“安心留锡”“就地过节”。将政策举措、服务事项、文化活动清单、暖心大礼包 “四重大礼包”，及时送达企业和职工。同时，要积极运用各级协调劳动关系三方机制、农民工工作领导小组、就业工作领导小组，以及人力资源行业协会等社会资源，形成“党政领导、部门牵头、各方协同、社会参与”的工作格局。动态开展就业形势监测分析，畅通劳动保障维权渠道，清理整顿人力资源市场秩序，加强监管执法，持续加大风险防控力度。