本报淮南讯 （通讯员 淮仁轩）为全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于禁捕退捕工作的决策部署，2020年以来，安徽省淮南市始终坚持“应培尽培，应补尽补”原则，积极主动开展退捕渔民技能培训工作。全市建档立卡退捕渔民1085人，其中有培训意愿的457人，占比42.1%。截至目前，共开设退捕渔民培训班13期，涉及插花、养老护理、病患陪护等10余个工种，实际培训457人，培训率100%，达到“应培尽培”要求。

精密组织。高站位部署。市委、市政府专题研究禁捕退捕工作，成立了以市委书记、市长为双组长的禁捕退捕工作领导小组，市委、市政府分管领导多次召开禁捕退捕工作推进会，将禁捕退捕工作纳入绩效目标考核，抓好顶层设计。专业化推进。市人社局成立退捕渔民就业安置领导小组，一把手主抓，分管领导一线指导，专人负责培训工作，先后3次召开培训工作推进会部署安排工作，日常定期调度，明确时间节点，压实工作责任。立体式宣传。大力推进退捕渔民培训宣传工作，印发《致渔民朋友的一封信》8000余份，发送政策宣传册（单）5000余份，让退捕渔民广泛了解政策、掌握政策；在淮南日报、淮河早报、政府网站等市主流媒体设置保护区禁捕宣传专栏，累计宣传39次；通过学习强国、两微一端等自媒体扩大宣传范围，为做好培训工作奠定坚实基础。

精确对接。按照省人社厅统一部署要求，扎实开展退捕渔民培训需求摸底调查工作，通过数据比对、电话询问、侧面了解等方式，初步校验筛查退捕渔民信息，发现错项漏项，及时补充完善。加强部门联动，推动信息衔接，在初步筛查基础上，提早做好培训需求摸排工作并建立基础工作台账。人社、公安、社区等齐心协力，深入渔民家中，对1085名建档立卡退捕渔民采取“一人一表一档案”模式进行摸排，切实摸清底数，做细做实各项准备工作。

精心服务。科学统筹，印发《淮南市水产种质资源保护区禁捕退捕渔民职业技能培训工作实施细则》，根据渔民个人意愿、文化程度、家庭情况、市场需求等特点，精准制定培训计划，有针对性安排培训班次。创新方式，在时间、地点、方式选择上，务求方便群众。采取集中授课、现场指导、观摩学习、能人说教等多种方式开展培训，受到群众欢迎。助推就业，做好就业服务工作衔接，为培训人员每人点对点推送至少1次政策宣讲、3条招聘信息、1次职业介绍、1次就业指导，帮助其尽快转产就业。2020年开展专场招聘11场次、职业介绍507人次，转产就业777人，自主创业或灵活就业493人，累计发放职业培训补贴39.1万元。

精准考核。采取“每周1调度，每周1通报”的形式，定期组织专人深入县（区）和培训机构进行督查，及时跟进掌握培训进展情况。采取计划审查、开课到场、随机电话抽查等方式进行有效监管，确保培训时间、人员和效果三落实，提高培训质量。不打招呼、不定时间，随机对县（区）培训工作开展情况进行检查，加强对培训全过程的监督检查，确保培训工作走稳踩实。