本报平湖讯 （通讯员 平组宣）近年来，浙江省平湖市凝聚抓人才工作合力，全覆盖推行基层党委（党工委）书记领办人才项目。8名镇街道党委（党工委）书记和22名部门党委（党工委）书记均需领办人才项目。镇街道“一把手”至少要领办1个人才指标性项目和1个人才生态建设项目，部门“一把手”至少要领办1个人才生态建设项目。

人才指标性项目定量考核，人才生态建设项目则定性考核。2020年，该市人社局党委书记林国平领办人才生态建设项目——平湖人才之家建设。2020年5月，人才之家正式启用，通过全面整合路演布展、政策咨询、洽谈交流等一条龙服务，服务了高层次人才6311人次，开展各类人才活动110场，帮助解决实际问题235个。

平湖以人才项目的形式，让基层党委书记来领办并实现考核全覆盖，并于2019年在原先仅要求领办指标性项目的基础上，还增设了人才生态建设项目，涉及面更广。不仅如此，为了有效推动“一把手”领办项目落地，该市细化项目内容，实行挂图作战，定期通报，通过抓细抓实，让人才考核真正起到效果。“2020年，平湖多项引才数据再创历史新高，人才工作全面提档升级。这也得益于我们坚持党管人才，抓实考核指挥棒，其中党委书记牵头抓的力量十分关键。”该市市委组织部副部长朱磊说。