春节日益临近，返乡，还是“就地”，从未像今年这样成为一个“问题”。

面对严峻复杂的疫情防控形势，山东积极倡导劳动者“就地过年”，并按照人社部部署，从1月21日至3月底，开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。山东省就业和农民工工作领导小组办公室、省总工会分别出台《关于做好春节期间农民工服务保障工作的通知》《关于做好2021年春运工作和鼓励职工在工作地过节的通知》，鼓励企业通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”和领导带头等措施留工稳岗，引导外来务工人员留在当地过春节。各地也拿出实实在在、诚意满满的举措，让留鲁人员安心暖心就地过年。

“今年过年不回家，待在公司赚钱花!”“回家是冒险，钱包还会扁!过年留公司，亲情不会减!”在山东九州通医药有限公司院内，这两条横幅引人注目。因为近九成员工都不是济南本地人，该公司几次下发倡议书，鼓励员工留济过年。该公司行政副总经理崔振欢决定带头“就地过年”。“我家是河北衡水的，首先家乡那边因为疫情不便回乡。再者我作为公司安全负责人，一定要把疫情防控工作做好，所以就带头留下来。”目前，该公司已有六成左右的外地员工准备留济过年，而且人数还在不断增长。

1月21日，济南新旧动能转换先行区出台五条举措，实行规上企业增产奖励、规下企业增长奖励、重点项目不停工奖励、不离济节日补贴、一线在岗奖励，鼓励企业春节不停工不停产，住区外来务工人员春节不返乡，留济过大年。

青岛市全力保障好春节期间在青人员的生产生活， 2月11日至2月17日期间，用人单位可凭单位介绍信等有效证明，组织留青外来务工人员免门票游览崂山风景区、小青岛、小鱼山、海产博物馆(青岛水族馆)、奥帆博物馆等。

东营市对春节期间不停工的重大工程、重大项目外来务工人员，每人发放1000元现金补助。鼓励用人单位适当提高食宿标准，确保外来务工人员吃上可口的年夜饭。

“有条件的市，可对春节期间保持连续生产的重点企业，从就业补助资金中给予一次性用工补贴。”省人社厅就业促进与失业保险处(农民工工作处)处长衣军强表示，省里鼓励各市拿出务实举措留工稳岗，让农民工等务工人员春节期间安心留在就业地。

就地过年，不是将就过年。山东师范大学副研究员姜春燕认为，让留鲁的外来务工人员感受到暖心的年味，物质激励少不了，精神文化层面的关爱同样也不可或缺。“企业在做好防疫的基础上，应开展形式多样的服务活动，安排文化娱乐活动，让在山东打拼的人们感受到暖意，在心里激荡起幸福的味道。”

在海信(山东)空调有限公司，已有680多名外地员工决定留青过年。该公司生产部副部长王树军说，为鼓励员工留厂过年，公司制订了详实的奖励和补贴方案，包括对符合条件的留厂生产的一线员工给予每人2000元的奖励，并且统一为这些员工父母邮寄春节礼品一份。“大年三十晚上，我们会统一为留厂员工准备年夜饭，因为员工来自不同地区，还会增加东北菜和陕西面食等口味的菜式。大年初一，公司领导会给留厂员工拜年，每人发放200元的红包。”

中科院DGS项目是省、市重点建设项目，项目工期紧、任务重，施工压力大，目前正在进行主体结构施工。济南四建(集团)有限责任公司人力资源部部长范宗宇告诉记者，公司鼓励管理人员和劳务人员留济留工地过年，从农历腊月二十八日至正月十二，共计15天，劳务人员所施工工程量翻倍计算(相当于工资翻倍)，管理人员每人每天补助500元。据统计，现场现有管理人员32人全部确定留济，各工种劳务务工人员中近七成285人也确定留济。“年三十下午，我们为现场劳务人员提供丰盛的年夜饭，并分三个会场投影直播新年联欢晚会;正月初一，在施工现场为每一位现场人员发放100元现金红包，祝愿他们身体健康，年年发财!”济南四建集团第五工程项目公司总经理尚华说。

位于滕州的北玻院(滕州)复合材料有限公司，近期也制定了多项支持安心留人的举措。其中明确，春节期间留滕过年的省外员工可在年后到6月份之前，申请享受7天假期调休，由公司报销探亲路费。

据悉，我省积极引导用人单位根据生产情况和农民工个人意愿，合理安排春节期间在岗农民工休息休假。《关于做好春节期间农民工服务保障工作的通知》明确提出，对在法定节假日、休息日加班的农民工，用人单位要依法依规支付加班工资或安排补休。各级人社部门要进一步畅通举报投诉渠道，加大劳动保障监察执法力度，切实保障农民工合法权益。

在就地过年的人群中，除了广大劳动者，还有一些疫情中高风险地区的大学生，他们的诉求，也应及时关注。为丰富大学生寒假生活，增加岗位实践机会，近期，青岛市启动“职海试航·筑梦青岛”青年见习实习冬季专场招聘服务活动，通过青岛市青年实习实训公共服务平台，为留青、留校的大学生提供见习实习岗位3.4万个，企业在该平台上引进的实习人员，政府会承担60%的实习补贴，活动既为企业降低了运行成本，又切实保障了实习人员的权益。

作者：张春晓　宋亚鲁

【来源：大众日报】