2020年以来，江西万载县就业扶贫工作紧扣“培训一人、就业一人、脱贫一户”的工作目标，通过创建扶贫车间、开发扶贫专岗、组织就业培训，发放交通补贴等有力举措，引导和帮助贫困人口实现就业增收。

创建扶贫车间 就地吸纳一批

为鼓励企业吸纳贫困劳动力就业，该县出台政策，引导本地服装、箱包、电子、农产品加工等经过工商注册企业在有条件的乡镇（村）创建就业扶贫车间（加工点），为建档立卡贫困劳动力在家门口就业创造条件。即：每吸纳1名建档立卡贫困劳动力，在其就业年度内按年给予就业扶贫车间1200元补贴；扶贫车间建设在深度贫困村的，每吸纳1名建档立卡贫困动力劳，在其就业年度内按年给予就业扶贫车间2200元补贴。截止目前：创建就业扶贫车间65个，吸纳492名贫困劳动力就业。

万载县人社部门还在招工、资金等方便给予扶贫车间大力扶持，累计为各类扶贫车间发放创业担保贷款2000多万元。如今，越来越多贫困劳动力在家门口的扶贫车间从事制衣、制鞋、电子、造花、养殖、花炮等工作，实现了赚钱与顾家“两不愁”。

开发扶贫专岗 托底安置一批

结合万载县开展 “秀美乡村”建设、垃圾分类等重大工作，县人社局与城管、林业等部门主动联系，谋求共同发力，大力开发村保洁员、护林员、农家书屋管理员、水库安全巡查员、学校炊事员等扶贫专岗，主要托底安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无人员”。

在实现扶贫专岗“村村覆盖”的基础上，额外为万载县每个省级、市级贫困村和深度贫困村增加至少2个扶贫专岗，并且岗位工种可由各村根据需要自行确定。截至目前：人社部门开发扶贫专岗945个，发放补贴104.58万元。

组织就业培训 技能提升一批

授人以鱼不如授人以渔。万载县整合各方资源，“授之以渔”“赋能于人”，用技能培训提升贫困户的造血功能，加快脱贫攻坚步伐。

“请进城”学专项技能。依托万载县就业实训中心、技能大师工作室的资源优势，组织贫困劳动力进城参加专项技能培训，重点开办电工电焊、电子商务、家政服务，花炮技能操作等专项技能培训专业。“送下去”教实用技术。组织师资力量深入开展“送培训进村”活动，根据各乡镇（村）实用技术需求情况，重点开设药材种植、大棚蔬菜种植、养鱼、养牛等实用专业。

落实培训补贴政策。给予每个参训贫困劳力每天30元的生活费补贴。给予初次取得职业资格证书的农村贫困劳动力职业技能鉴定补贴（按国家和省规定的鉴定收费标准的70%给予补助）。给予参加就业培训取得职业资格证并已就业的农村贫困劳动力 500元/人的一次性求职补贴。

截至目前，开展电工电焊370人，开展实用技能培训2803人。

发放交通补贴 跨县务工一批

为积极推动贫困劳动力转移就业，鼓励贫困劳动力自谋职业和稳定就业，提升贫困人员就业意愿和信心，努力实现“一人就业，全家脱贫”的目标，去年以来，万载县按照就业地点在省外、省内县外等不同路程，分别给予贫困劳动力一次性交通路费补贴。凡男16-60周岁、女16-55周岁（不含在校学生），实现转移就业6个月以上并与用人单位签定了劳务合同的贫困劳动力，均可享受转移就业交通补贴。

对贫困劳动力跨地区求职就业，到省外务工的给予每人500元交通补贴，到省内跨县务工的给予每人300元交通补贴。对深度贫困村贫困户到省外务工的，给予每人600元交通补贴，到省内跨县务工的给予每人400元交通补贴。