本报太原讯 （通讯员 赵圣杰 魏晖 张旭光）近年来，山西太原市人社局紧紧围绕创新驱动和转型发展，大力开展以就业重点群体、企业在职职工为重点的职业技能培训，全市职业技能提升行动取得了显著成效。

大规模面向各类就业重点群体开展职业技能提升培训、创业培训。将贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生（两后生）、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人、毕业年度高校毕业生和离校未就业高校毕业生（含技工院校）以及刑满释放人员、强制隔离戒毒人员纳入职业技能提升行动。截至2020年11月25日，全市通过线上、线下培训方式积极推进职业技能提升培训。其中，线下培训64753人，已完成目标任务61600人的105.12%。涵盖电子信息、智能制造、家政康养等120多个职业，帮助就业重点群体通过掌握一项基本技能，有效提升就业竞争力，促进早日实现就业。

以“以工代训”为抓手，全面推进企业在职职工技能提升培训。出台了《关于实施企业稳岗扩岗技能提升培训的通知》，支持中小微企业新招用就业困难群体人员，对于企业吸纳就业困难群体就业的，给予“以工代训”职业培训补贴；对于受疫情影响出现暂时生产经营困难的，给予企业“以工代训”稳岗培训补贴。目前各县（市、区）已经完成企业在职职工技能提升培训27164人。

持续加大资金投入打造技能人才培养基地、大师工作室建设，助力创新驱动和转型发展。建立了首批9家太原市高技能人才实训基地，20个太原市技能大师工作室；同时，太原市参加了首届全省职业技能大赛，取得了10个第一名、7个第二名、4个第三名的优异成绩；成功举办太原市首届“人人持证、技能社会”职业技能大赛，打造品牌赛事，选拔出54名“并州技术能手”；通过技能培训、技能培养和技能竞赛，切实增强了人民群众的获得感幸福感，涌现出一大批高素质劳动者和技术技能人才，为太原市经济高质量转型发展提供了有力的人才保证。