2020年以来，万载县精准发力开展脱贫攻坚战役,通过设立扶贫车间、开发扶贫专岗、组织就业培训，发放交通补贴等举措，帮扶贫困户实现就业增收致富,取得成效。

设立扶贫车间为贫困劳动力开辟就地就业渠道。该县出台“每吸纳1名建档立卡贫困劳动力，在其就业年度内按年给予就业扶贫车间1200元补贴；扶贫车间建设在深度贫困村的，每吸纳1名建档立卡贫困动力劳，在其就业年度内按年给予就业扶贫车间2200元补贴优惠政策”。鼓励具有实力的密集性劳动用工企业在有条件的乡镇（村）设立就业扶贫车间（加工点），为建档立卡贫困劳动力在家门口就业赚钱与顾家“两不愁”创造条件。截止目前,该县设立65个就业扶贫车间，吸纳492名贫困劳动力就业，为各类扶贫车间发放创业担保贷款2000多万元。

开发扶贫专岗为贫困劳动力就业托底安置就业。该县结合开展新农村建设、生态休闲旅游、城乡绿化管护、垃圾分类等工作，整合县人社、城管、林业、水利等部门专岗需求，大力开发村保洁员、护林员、农家书屋管理员、水库安全巡查员、学校炊事员等扶贫专岗945个，托底安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无人员”。

组织对口培训为贫困劳动力就业提升技能。该县整合各方资源，以技能培训提升贫困户的造血功能为抓手，加快脱贫攻坚步伐。依托万载县就业实训中心、技能大师工作室的资源优势，组织贫困劳动力进城参加专项技能培训，重点开办电工电焊、电子商务、家政服务，花炮技能操作等专项技能培训专业。组织师资力量深入开展“送培训进村”活动，根据各乡镇（村）实用技术需求情况，重点开设药材、特色蔬菜种植、特色养殖、农产品加工等实用专业培训。截至目前，开展电工电焊370人，开展实用技能培训2803人。同时,落实培训补贴政策。给予每个参训贫困劳力每天30元的生活费补贴。给予初次取得职业资格证书的农村贫困劳动力职业技能鉴定补贴（按国家和省规定的鉴定收费标准的70%给予补助）。给予参加就业培训取得职业资格证并已就业的农村贫困劳动力500元/人的补贴。

发放交通补贴为贫困劳动力提供跨县务工。该县积极推动贫困劳动力转移就业，鼓励贫困劳动力自谋职业和稳定就业。对贫困劳动力跨地区求职就业，到省外务工的给予每人500元交通补贴，到省内跨县务工的给予每人300元交通补贴。对深度贫困村贫困户到省外务工的，给予每人600元交通补贴，到省内跨县务工的给予每人400元交通补贴。凡实现转移就业6个月以上并与用人单位签定了劳务合同的贫困劳动力，均可享受转移就业交通补贴。（吴成全）