本报中山讯 （通讯员 钟祖彦）近年来，广东中山市委组织部将青年人才培育引进作为重点工作来抓，在粤省事平台上线“青年人才码”，通过不断优化青年人才服务，持续招引青年人才投身中山发展建设。

建立青年人才库，加强人才招引。出台中山人才24条政策，建立中山青年人才库，掌握在中山就读和毕业的青年人才信息，为定向招引人才提供依据。在机关企事业单位招考和企业招聘工作中，积极做好中山青年人才发动工作。据统计，去年在紧缺急需专业博（硕）士引进、选调生招考等工作中，共组织发动8200多名30岁以下的博（硕）士青年人才报名，其中本土青年人才1000多名。

上线“青年人才码”，优化人才服务。联合多部门上线“青年人才码”，开设“青年人才服务”专区，为青年人才提供在校生实习、政府和企业招聘、免租场地申请等18项创新创业服务。目前在校生、毕业生开通“青年人才码”共11万多人，青年人才专区已上线实习需求475个，见习需求1973个，企业招聘需求2203个。粤省事平台采用实名认证，使青年人才与企业对接更加顺畅。

线上线下融合，连接乡情纽带。各职能部门组织开展青年人才交流、招聘等活动，实现线下活动与线上平台逐步融合。市人社局邀请中山籍博士9人参加“2020年中山市博士和博士后人才交流与科技项目对接活动”；建立中山返乡创业基地5个。团市委建立中山青年人才驿站等联络点6个，联系青年人才3000余人；在23个镇街成立大学生联谊会，组建志愿宣讲团，累计面向600名青年学生开展乡情、人才政策教育等报告分享。